La commune de Lentilly, ville de 6000 habitants de l’ouest lyonnais, recrute un/ une :

 

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Cadre d’emploi : rédacteurs territoriaux

Catégorie : B

Temps de travail : 35h00

 

Vos principales missions seront :

==> Gestion des Ressources Humaines

  • Anticiper la gestion des carrières des agents (avancement échelons, grades, promotion interne, disponibilité, modification de temps de travail …)
  • Gérer les différents temps de travail des agents communaux, titulaires et contractuels : proposer la mise en place d’outils performant de gestion du temps de travail et la mise en adéquation des besoins en ressources humaines au regard des missions de la collectivité
  • Valider les actes relatifs aux agents : arrêtés, contrats…
  • Gérer et suivre les dossiers de maladie (saisine comité médical, commission de réforme…)
  • Accueil et renseignement des agents.
  • Gérer la formation (initiale, continue…) et la participation au concours (recensement des besoins, formations…).
  • Préparer les recrutements, sous couvert du DGS et de l’élu référent et participation à certains entretiens.
  • Gestion des agents contractuels
  • Gestion de l’ensemble des dossiers en lien avec les missions de Ressources Humaines.

 

==> Gestion financière des Ressources Humaines

  • Gérer les éléments de paye et le mandatement : préparation des régimes indemnitaires, astreintes, heures supplémentaires….
  • Préparation et suivi du budget Ressources Humaines.
  • Analyser les besoins en personnel de la collectivité et chiffrer le coût de ces besoins, en lien avec les responsables de services et élus référents.
  • Assurer une veille juridique et financière.

 

==> Missions transversales

  • Assurer une veille juridique du secteur Ressources Humaines (évolutions législatives et règlementaires).
  • Assister le DGS dans l’élaboration de la stratégie Ressources Humaines.
  • Accompagner et conseiller les élus et responsables de services dans les questions liées aux Ressources Humaines.
  • Participer à certaines instances communales : réunions budgétaires, Comité Technique, CHSCT, Conseil Municipal…
  • Gérer l’adhésion au CNAS et suivre les dossiers.

 

Relations fonctionnelles :

En interne : Tous les services de la collectivité.
En externe : Le trésor public, La coopération avec d’autres administrations…

 

Profil : 

Compétences requises :

  • Avoir un sens aiguë de la confidentialité
  • Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement des collectivités territoriales.
  • Connaître les règles budgétaires et comptables qui s’applique à une collectivité.
    • Maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale.
    • Connaître les règles de communication et de l’écoute active.
  • Maîtriser les techniques rédactionnelles de rapport et de notes de synthèse.
    • Avoir une aisance bureautique, connaissance des logiciels métiers, connaissance du logiciel Berger Levrault appréciée

Compétences relationnelles :

  • Être rigoureux.
    • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
    • Être réactif et disponible.
    • Savoir travailler en équipe et en transversalité.
    • Être force de proposition.

 

Conditions du poste :

Poste à temps complet.

Recrutement statutaire ou à défaut contractuel.
Rémunération selon niveau et expérience.

Autres avantages : titres restaurant, participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance, adhésion au CNAS

 

POSTE A POURVOIR AU 1er DECEMBRE 2021

Adresser Lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 23 octobre 2021 :

Madame le Maire – 15 Rue de la mairie – 69210 LENTILLY